人力资源六大模块
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掌握人力资源六大模块：系统讲解与实战应用
人力资源的六大模块通常指的是：人力资源规划：涉及组织结构的设计、岗位设置与调整、职责明确、人力资源需求与供给预测、预算编制以及其他模块的具体规划，如培训规划等。
人力资源的六大模块通常指的是：人力资源规划：涉及组织结构的设计、岗位设置与调整、职责明确、人力资源需求与供给预测、预算编制以及其他模块的具体规划，如培训规划等。