富士康作为一个大厂，有许多工人，有人表示富士康的福利待遇很好。那么富士康的员工真实工资是多少？富士康有什么经济意义？富士康有什么招聘要求？带着这些疑问，让我们一起去寻找答案吧。
富士康的员工真实工资是多少？
根据网友分享统计，富士康平均工资为6925元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，24%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据数据统计，富士康年终奖平均11459元。富士康员工分享说：相对于一些国企，富士康的人际关系比较单纯，晋升提拔也公正很多，如果你真的表现出众，是很有机会的。
富士康的工资和加班时间成正比，这是1月份的工资单，加班时间很短，只有4586元。这是全年工资最高的2月份，总共加班86小时，拿到手的工资有8275元。除去休假每个月的工资基本在4000-5500之间，可能不同地区的工资会有细微的差异，像深圳那边的底薪就稍微高一些，能达到8550元，多加点班工资可能超过9000元。
富士康有什么经济意义？
富士康是全球最大的代工航母，在全球的员工有百万之众。以郑州富士康为例，这里大约有30万员工——如果是100人的中小企业，郑州富士康相当于3000家这样的企业。河南是人口大省，劳工输出大省，富士康的到来，为河南解决了就业难题，很多人不用再背井离乡，远离亲人，去遥远的外省务工。而几十万人留在河南，也带动了河南的消费，推动了当地经济发展。
富士康有什么招聘要求？
富士康招聘要求：16.5周岁—40周岁，男女均可。身体条件：身体无传染性疾病、刺青(小范围)，烟花(3个以下)，手脚灵活。富士康福利：伙食安排：餐费打进员工工卡在餐厅就餐，早餐面包、鸡蛋、豆浆，中餐二荤一素一水果，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵，正餐标准。住宿安排：标准员工公寓8－10人间，有的阳台、卫生间、涮洗池、洗澡间。员工宿舍设有空调及暖气，冬暖夏凉，提供热水洗澡、公共区域提供自饮饮水机。设有大型洗衣，为员工免费洗衣，生活环境优越。
