三个月到一年
婚假的有效期通常由各用人单位根据自身情况制定，没有国家层面的强制性统一规定。常见的有效期范围是三个月到一年之间。一些单位可能会根据员工领证的时间设定不同的有效期。如果婚假逾期未使用，可能会被视为员工自动放弃这项福利。
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