“刺猬效应&”源于西方的一则寓言，描述的是在寒冷的冬天里，两只刺猬为了取暖而彼此靠拢，但因为身上都长满了刺，靠得太近就会刺痛对方，于是它们调整了姿势，找到了一个既能互相取暖又不至于被扎伤的距离。这个效应强调的是人际交往中的“心理距离效应”，即在人际关系中，保持适当的距离往往能让人感到更加舒适和安全，从而维持更顺畅、更长久的交往。
在管理实践中，领导者应与下属保持一种不远不近的恰当合作关系，即“亲密有间”，以避免下属的防备和紧张，减少奉承、送礼等行为。在教育学中，教育者与受教育者日常相处也应保持适当的距离，以取得良好的教育效果。
此外，“刺猬效应”还告诉我们，在家庭、朋友等社交关系中，保持适当的距离和个人的空间是重要的，这有助于维持和谐的人际关系。
