工龄的计算主要依据《劳动合同法》&和《职工带薪年休假条例》&等相关法律法规，通常采用连续计算法、合并计算法和工龄折算法三种方式。以下是详细介绍：
- 连续计算法。将职工在不同单位的工作时间连续计算，即使职工在两个不同的单位工作，只要没有中断，这两段时间也会被连续计算在内。
- 合并计算法。当职工在不同的单位工作且有中断时，可以将各个时间段的工龄合并计算。
- 工龄折算法。在某些情况下，可能会对职工的工龄进行折算，具体情况需要根据相关政策来确定。
工龄的长短不仅反映了职工参加工作时间的长短，也体现了其对社会和企业的贡献大小以及知识、经验、技术熟练程度的高低。此外，工龄与职工的工资薪酬、年休假天数等福利待遇呈正相关关系。
