加班费&的计算方式主要取决于工作时间制度，包括标准工时制&、综合计算工时制&、不定时工时制&。
- 标准工时制下的加班费计算方式如下：
- 工作日延长工作时间加班费：月工资÷21.75（月计薪日）÷8小时×加班时长×150%。
- 休息日加班费：月工资÷21.75÷8小时×加班时长×200%。
- 法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8小时×加班时长×300%。
- 综合计算工时制下的加班费计算方式如下：
- 延时加班费：延时加班工作时间×加班费基数×150%。
- 法定节假日加班费：节假日工作时间×加班费基数×300%。
- 不定时工时制下的加班费计算方式如下：
- 法定节假日加班费：节假日工作时间×加班费基数×300%。
需要注意的是，加班费计算基数并不一定是月薪，而是根据法律法规的规定、双方的约定、实际工资结构等因素确定。例如，浙江对于加班费计算基数的确定方法为：劳动合同有约定的，按劳动合同约定的工资为基数；劳动合同没有约定的，实行岗位技能工资制的单位，以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数；岗位、技能工资难以确定的，以上月职工正常工作情况下的工资为基数，同时应扣除绩效、奖金和物价补贴&；难以区分工资、奖金、物价补贴等项目的，以职工上月实得工资的70%为基数。上述计发基数低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准为计发基数。
