看新闻稿件的时候，我们总是能看到“四不”说法，例如四不伤害、四不放过。那么四不伤害是指什么？四不放过是指什么？四查四问是指什么？针对以上三种疑问，跟小编来一探究竟吧。
四不伤害是指什么？
安全生产四不伤害，指的是：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；保护他人不受伤害。四不伤害的具体内容为：（1）不伤害自己：不伤害自己，就是要提高自我保护意识；（2）不伤害他人：他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务；（3）不被他人伤害：人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险；（4）保护他人不受伤害：任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务。
四不伤害是指一不要伤害他人，二要不伤害自己，三要不被别人伤害，四要保护他人不受伤害。”开展四不伤害活动的核心和目的是为了增强员工的自我保护意识，以及提高职工的自我保护能力。四不伤害是在三不伤害的原则上加以增强的，是为减少人为事故而采取的在作业中作业人员的一个互相监督原则。
四不放过是指什么？
国家对发生事故后的“四不放过”处理原则的具体内容是事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。
四查四问是指什么？
四查四问内容是：四查，一查各级管理人员到岗到位情况，二查各级人员规章*执行情况，三查俩票，安措，标准化作业指导书执行情况，四查，现场安全措施布置情况，确保责任落实。四问，一问到岗到位人员职责，二问工作负责人措施布置，危险点交代。三问作业人员安全交底是否清楚，四问各单位班组协调配合情况。
