职称评定&是一种专业人员根据一定的职称系列和标准，对其学识水平&、业务能力&和工作成就进行考核，并据此提出晋升职称的申请的过程。这一过程涉及以下几个方面：
- 申请者。专业人员本人提出晋升职称的申请。
- 评定标准。职称评定是对职工所具有的能力、水平的一种认可，它与一定的工作内容、专业知识、责任程度及工作能力相对应。职称越高，学术造诣越深。
- 评定过程。职称评定过程包括对申请者的品德、能力、业绩进行评议和认定，并根据评审标准和程序进行。
- 评定结果。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
- 评定条件。职称评定条件包括学历、奖项&、论文&等，但也在不断调整和优化，例如减少学历、奖项等限制性条件，对论文、学历、奖项有新要求。
- 评定作用。职称评定有利于专业人才的培养和选拔，有利于人才的合理流动，有利于稳定专业技术队伍，有利于落实知识分子政策&，调动专业人员的积极性。
此外，职称评定还涉及思想品德、知识水平、专业能力、业绩成果等方面的标准。
