工伤认定的标准主要分为应当认定为工伤和视同工伤两种情况：
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应当认定为工伤的情况包括：
- 工作时间内在工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
- 工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
- 因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
- 在上下班途中，受到机动车事故伤害；
- 法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形。
视同工伤的情况包括：
- 工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
以上情况均需满足相应的条件才能被认定为工伤或视同工伤。具体的规定可以参见《工伤保险条例》的相关条款。
