根据提供的信息，丧假通常指的是职工因直系亲属（包括父母、配偶和子女）的死亡而依法享有的假期。在某些情况下，如果职工的配偶或直系亲属中包含如岳父母或公婆这样的亲属，他们去世后也是可以计入丧假范围的。不过，需要注意的是，丧假的定义可能因国家和地区的法律规定有所不同，且不同单位的政策也可能有所差异。因此，具体的丧假范围和天数应由所在单位根据相关法律法规和内部规章制度来确定。
- 直系亲属：通常指的是父母、配偶和子女。
- 特殊情况：如果职工的配偶或直系亲属中有特殊身份，如岳父母或公婆，他们的去世也可能被视为丧事，从而允许职工享有丧假。
- 法律依据：《劳动法》规定了劳动者在直系亲属、父母、配偶、子女死亡时应享有的婚丧假权利，并且在此期间用人单位应依法支付工资。
- 单位自主权：单位有权对丧假的直系亲属的范围进行解释和认定。
综上所述，丧假三天一般指的是与职工有直接血缘或婚姻关系的亲属，但具体情况还需参照所在单位和当地的相关法律法规。
