HRBP 是 Human Resource Business Partner 的缩写，意为人力资源业务合作伙伴。这是一种现代人力资源管理职位，通常由企业派驻到各个业务或事业部，以协助这些部门的高层及经理人员在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。HRBP的核心职责包括：
- 负责公司在各业务单元的人力资源管理政策体系的推行和落实。
- 协助业务单元完善人力资源管理工作，并培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
- 针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，确保人力资源工作的价值能够内嵌到各业务单元的价值模块中。
- 建立人力资源部门与业务部门之间的沟通桥梁，帮助设定人力资源的工作目标和计划，并提供专业的解决方案和服务。
总的来说，HRBP的角色是人力资源部门与业务部门之间的一个重要连接点，旨在通过提供专业的人力资源管理服务和支持，帮助业务部门达成其战略目标。
